Propuesta de
mejora regulatoria para incrementar la competitividad.
En México la COFEMER es la agencia del gobierno federal encargada de
impulsar la política de mejora regulatoria en el país. Esta lleva acabo las siguientes funciones,Revisa el marco regulatorio nacional,
diagnostica su aplicación y elabora propuestas legislativas y administrativas,
así como programas para mejorar la regulación en actividades o sectores
económicos específicos.
En el mapa mental se estudio a la empresa Sol y sal de colima.es una empresa colimense dedicada a la producción, envasado y comercialización de la sal de mar y principalmente de la Flor de Sal. Esta es una empresa de tipo estractiva.
Como propuesta de mejora se presentara la Ley federal del trabajador, articulo 23.
"Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios,
con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de catorce y menores
de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos,
del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del
Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política.
Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios y
ejercitar las acciones que les correspondan."
Quedando la siguiente ley con la propuesta de la siguiente manera.
"Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios, con las limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de catorce y menores de quince necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo o de la Autoridad Política.
Los menores trabajadores pueden percibir el pago de sus salarios igual como si fueran mayores de 18 años y ejercitar las acciones que les correspondan."
Esto seria favorecedor a la empresa sol y sal ya que son muchos los jóvenes que desean generar ingresos, pero la edad ase que la empresa(o las empresas) no quieran de sus servicios por todas las obligaciones que tendría el patrón(articulo 180).
Para poder realizar esta propuesta también se tendría que modificar los artículos 177 y 179, o eliminarlos.
La propuesta a restarle un año en el que los jóvenes pueden empezar a trabajar, seria para que empresas puedan contratarlos aumentando su productividad y por lo tanto su competitividad
Elaborado por : Reyna Judith De la cruz Gómez
Bibliográfica
Gobierno(2017). COFEMER, 17 de marzo del 2017, Sitio web:https://www.gob.mx/cofemer
Solysal(2017)Acerca de nosotros, 17 de marzo del 2017, Sitio web: http://www.solysal.com.mx/es/nosotros/acerca-de-nosotros
OAS(2006)Ley federal del trabajo, 17 de marzo del 2017, Sitio web:http://www.oas.org/juridico/spanish/mesicic2_mex_ii_anexo_4_sp.doc
No observar las normas APA es motivo de delito. Necesitas observar las reglas.
ResponderBorrarSobre la propuesta, era necesario comprender lo que es una mejora regulatoria, para eso se recomendó leer la pagina de la COFEMER.
Todo trabajo debe tener tres tipos de citas, conceptuales, en éste caso Sanromán y Cruz, empíricas datos de la realidad que deseas trasformar y legales, tu citas un articulo de la Ley Federal de Trabajo, pero es otro el que trata el tema, es el 22, y desde 2015, te Peña Nieto te ganó la idea.
Artículo 22. Los mayores de quince años pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones
establecidas en esta Ley.
Los mayores de quince y menores de dieciséis necesitan autorización de sus padres o tutores y a falta
de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo
o de la Autoridad Política.
Los menores trabajadores deben percibir el pago de sus salarios y ejercitar, en su caso, las acciones
que les correspondan.
Artículo 22 Bis. Queda prohibido el trabajo de menores de quince años; no podrá utilizarse el trabajo
de mayores de esta edad y menores de dieciocho años que no hayan terminado su educación básica
obligatoria, salvo los casos que apruebe la autoridad laboral correspondiente en que a su juicio haya
compatibilidad entre los estudios y el trabajo.
Claro profe, ya leí la ley federal de trabajo 2015.
Borraryo cheque la del 2006.
Comprendo sus observaciones.
Prodria modificar mi trabajo?